2024年3月29日 点击人次： 1243
为进一步优化我县医疗卫生专业队伍年龄结构、专业结构，不断提升专业技术能力水平，清水县决定面向社会引进一批急需紧缺卫生专业技术优秀人才。现将相关事项公告如下：
一、计划引进岗位
本次计划引进17个岗位，具体招聘单位、岗位条件等其他要求（见附件）。
二、引才政策支持
（一）身份及薪酬待遇。提供事业编制，享受清水县事业单位人员工资待遇。
（二）社会保障。对引进的高层次人才及其配偶、子女，落实“零门槛”落户、基本养老、基本医疗、工伤保险等政策。
（三）项目扶持。优先推荐省、市、县人才项目。对高层次人才牵头或参与的重点人才项目和科研创业项目，经认定，实行“先扶持、后补贴”的资金支持制度，按规定给予项目资金扶持。
（四）职称认定。博士研究生在本单位工作满1年，考核合格后认定副高级职称，在乡村工作的可直接聘任（用）副高级职称；硕士研究生在本单位工作满2年，可考核认定中级职称，在乡村工作满5年、能全面履行工作岗位职责、年度考核均合格且有一次优秀，并达到相应业绩要求的，可直接申报副高级职称。
（五）住房补贴。对全职引进的博士研究生和“一流大学”建设高校（以2017年9月20日，教育部、财政部、国家发展改革委《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》明确的42所为准）硕士研究生，分别给予15万元、10万元住房补贴。
三、意向引才程序
1.现场宣传推介清水县引才政策、岗位需求等，与学生互动交流。
2.招聘公告正式发布后，通知有意向应聘的高校毕业生参加清水县2024年引进急需紧缺人才招聘，进行报名、资格确认、面试考核、体检、考察、资格复审、公示及聘用等环节。
3.意向应聘者可按照所报考岗位类别，提前与相关联系人员进行咨询。
四、联系人员
郭翠翠 18794468889
五、推介会安排
时间：2024年4月1日 15：00
地点：陕西中医药大学南校区5号教学楼5101会议室
