2025年10月30日 点击人次： 172
陕西中医药大学构建“政策筑基、指导提质、帮扶兜底” 的就业工作体系，将就业服务贯穿毕业生求职全周期，实现2024届3658名毕业生（硕士945人、本科2713人）一次性去向落实率达83.79%（本科 84.78%、硕士 80.95%），较去年同期增长12.7% ，更以精准化、专业化服务，为中医药人才高质量就业注入强劲动力。
一、政策筑基：构建全链条就业保障体系
政策是就业工作的“导航仪”。学校围绕 2024届毕业生就业关键节点，出台一系列靶向性政策文件，形成覆盖“规划—宣传—拓岗—帮扶—督查”的全链条保障机制。
在就业规划与宣传层面，提前印发《关于开展2023年陕西中医药大学“就业创业政策宣传季”活动的通知》（陕中医学办〔2023〕3号）与《关于开展就业教育工作的通知》（陕中医就业办〔2024〕5号），通过主题班会、政策推送等形式，将就业政策与职业生涯规划理念前置传递，为毕业生明晰求职方向；在岗位拓展层面，制定《关于开展陕西中医药大学2024年“访企拓岗”促就业专项行动的通知》（陕中医就业办〔2024〕2号），统筹院系力量走访全国453家知名企业与医院，尤其聚焦医学类岗位需求，为2024届毕业生搭建更广阔的就业渠道；在困难帮扶与征兵协同层面，同步推进《关于开展2025届毕业生就业困难帮扶对象认定和帮扶工作的通知》（陕中医就业办〔2024〕8 号）与《关于开展“征兵宣传季”活动的通知》，既为困难毕业生筑牢就业“安全网”，也以征兵拓宽就业路径；此外，通过严格的就业派遣与专项督查，确保2024届毕业生就业数据真实准确，为就业工作有序推进保驾护航。
二、指导赋能：打造专业化就业提升矩阵
就业指导是提升毕业生求职竞争力的“核心引擎”。学校针对2024届毕业生求职痛点与医学专业特点，从“课程—实践—平台—竞赛”多维度发力，构建专业化指导矩阵。
课程与资源建设上，录制215学时线上就业指导课程资源库，为117个班级开展220节次职业生涯规划与就业指导课，从简历制作、面试技巧到职业定位，系统提升毕业生就业认知；实践指导上，就业指导服务中心工作人员深入陕中附院、西安市中医医院等实习基地，面对1000余名2024届毕业生，“一对一”解答考研复试调剂、就业协议签订、岗位选择等实际问题，将指导服务送到毕业生“家门口”；平台搭建上，整合就业网、云就业平台、微信公众号等渠道，发布15056家单位招聘信息、61594个岗位，组织线下招聘会10场（839家单位参会，提供45555个岗位）、网络视频招聘会79场（441家单位参会，提供15447个岗位），同时举办74场线下宣讲会，让毕业生“足不出校”对接优质岗位；竞赛激励上，通过校级职业生涯规划大赛选拔优秀选手，带队参加首届全国大学生职业规划大赛陕西赛区比赛，斩获金奖1人、铜奖5人，以赛促学激发毕业生职业规划热情。此外，学校还通过发放104份用人单位问卷与全量毕业生问卷，撰写2024 届就业质量年报，将用人单位与毕业生反馈转化为优化学科建设、专业设置的依据，实现“就业—培养” 双向赋能。
三、帮扶暖心：织密全方位就业兜底网络
“一个都不能少”是学校就业工作的底线承诺。针对 2024届就业困难毕业生，学校实施“精准画像、靶向帮扶”，构建“经济补贴+岗位推荐+专人跟进”的全方位兜底机制
在帮扶认定与跟进上，落实“一对一”帮扶责任，制作发放帮扶工作记录本，实现“一生一册”“一生一策”，确保帮扶措施落地见效；在经济支持上，为符合条件的毕业生积极申领求职创业补贴，缓解求职经济压力；在成果转化上，通过持续跟踪服务，2024届有就业意向的困难毕业生去向落实率达100%，真正实现“就业路上无掉队”。同时，学校将征兵作为毕业生就业的重要补充渠道，征兵工作站动员200余名学生报名预征，最终15人成功入伍，通过专题政策宣讲会、专家培训等形式，让毕业生明晰征兵政策红利，既为国防建设输送人才，也为毕业生开辟高质量就业新路径。
2024 届毕业生就业工作的成效，是陕西中医药大学以学生为中心、以实干为导向的生动体现。从政策构建的“顶层设计”，到指导服务的“精准滴灌”，再到困难帮扶的“温暖守护”，每一项举措都紧扣毕业生需求，每一组数据都承载着育人初心。未来，学校将继续立足中医药教育特色，紧跟医学行业发展趋势，以更实举措、更暖服务助力每一位中医药学子，为健康中国建设输送更多“下得去、用得上、留得住”的中医药人才。
