宣讲单位：中能建建筑集团有限公司 工商查询

所在学校：西安外国语大学

宣讲地点：长安校区 · 活动中心302

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中能建建筑集团有限公司（下称“公司”），是世界500强特大型能源建设央企中国能源建设股份有限公司（下称“中国能建”）旗下唯一房屋建筑专业化平台公司，总部位于合肥市。公司是新中国成立七十周年功勋企业、全国文明单位、全国职工实训基地，两获全国五一劳动奖状、全国模范职工之家，是我国基础设施建设的主力军和能源电力建设的国家队。 公司资质齐备，拥有建筑工程施工总承包特级及行业设计甲级，电力、市政、公路、机电工程施工总承包壹级，港口与航道、水利水电、矿山、石油化工、通信、冶金工程施工总承包贰级，建筑装饰装修、建筑机电安装、地基基础、环保、钢结构等专业承包壹级，新能源设计乙级、电源工程类调试甲级、监理甲级等资质60余项。是国家AAAAA级标准化良好行为企业、中国工程建设社会信用AAA级企业。 业务布局广泛，构建房屋建筑、能源电力和市政、综合交通、环保水务“2+3”业务格局，业务遍布国内31个省份和海外20个国家。房屋建筑包括新型城镇化、片区开发、居民住宅、商办建筑、学校、医院、酒店、体育设施等；能源电力包括传统能源（煤电、气电、运检、输变电等）、新能源及综合智慧能源（风电、光伏、储能、氢能等）；市政包括城市道路、桥梁隧道、城镇管道、综合管廊等；综合交通包括公路、城市轨道交通、港航、机场等；环保水务包括河湖治理及防洪、生态环保、环境治理等。 科研实力强劲，拥有国家高新技术企业、国家级企业技术中心、国家级博士后科研工作站“三大国字号”科研平台，国家装配式建筑生产基地、安徽省高技能人才培训基地“两大基地”。主参编国家和行业标准53部，获工法、专利、软著权、科技奖350项和国家级管理创新成果奖57项，是全国电力信息化标杆企业。 发展空间广阔，公司在上级历年及历届任期经营业绩考核中获评A级，职工收入和企业经营业绩均连续保持协调增长。公司健全人才发展机制，构建“三职系互通式阶梯型”职业发展规划模型，

一、单位简介

中能建建筑集团有限公司成立于1952年，是世界500强特大型能源央企中国能源建设股份有限公司旗下建筑板块唯一子集团、中国能建头部企业，总部位于安徽省合肥市。公司聚焦主责主业，增强核心功能、提高核心竞争力，突出业务专业化、模式高端化、市场国际化向，业务遍布国内31个省份和海外30个国家，成为传统能源建设国家队、新能源建设排头兵、基础设施建设主力军、中国能建国际业务龙头企业。

战略领航  业务多元

中能建建筑集团主动服务国家战略，积极践行“双碳”目标和“一带一路”倡议，贯彻落实中国能建《若干意见》、“1466”和“四新”能建战略，构建以能源电力、房屋建筑和市政、综合交通、环保水务“2+3”业务格局，推动创新驱动、绿色低碳、数字智慧、共享融合“四大转型”,承揽电源装机总容量突破 1.5 亿千瓦，其中风电、光伏、光热、 氢能及储能电站突破4000万千瓦，承建百万机组30台、66万机组60余台 ，9H 、9F等燃机30多台，运检、技改大中型机组400余台，承建建筑总面积7000万平米，建设二级以上公路600公里。行业首家获“中国质量奖提名奖”“安徽省政府质量奖提名奖”,累获“国优金奖”“鲁班奖”等省部级以上奖项210余项，以高质量发展助力现代化国家建设。

奖项罗列：连续三届蝉联“全国文明单位”和“全国安全文化建设示范企业”，两获“全国五一劳动奖状”，两获“全国模范职工之家”，荣膺新中国成立70周年功勋企业， 累获“国优金奖”“鲁班奖”等省部级以上奖项210余项            

创新创效  赋能发展

中能建建筑集团拥有建筑工程施工总承包特级及行业设计甲级，电力工程施工总承包壹级及行业设计甲级，机电、市政、公路工程施工总承包壹级，新能源设计乙级、电力等工程监理甲级等资质89项，具有国家对外承包工程和进出口经营资格。创新商业模式，提供“设计-采购-施工”全生命期一站式服务和“投资-建设-运营”全产业链一体化运作。坚持创新驱动，发挥国家级企业技术中心、国家级高新技术企业、国家级博士后科研工作站、国家级装配式建筑生产基地、中国能建能源与建筑工程检测试验研究院、安徽省建筑节能与绿色建造技术工程研究中心等“六大科创平台”优势，深化产技、产信融合，研发标准70余部，工法、专利等科技成果400余项，相控阵超声无损检测等原创技术入选工程建设行业“十大新技术”并成为国家标准。推进管理数字化、产业数字化、数字产业化、数据价值化“ 四化”跃升，深化绿色建造、智能建造和智慧工地实践，实现集约化管理和项目穿透式管控，获评国家AAAAA级标准化良好行为企业、电力行业AAAAA级卓越绩效标杆企业，全国工程建设诚信典型企业和电力行业信用体系建设示范企业。

聚才育才  未来可期

中能建建筑集团贯彻落实中央人才工作会议精神，深入推进“4223”“人才强企”战略，秉承德才兼备、以德为先、知人善用、任人唯贤的“人才观”，匠心打造青年人才工程。  

公司构建以战略规划为引领，以人才引进、培育、使用、测量、留人为要素的“钻石模型”。

人才“引进”：制定年度招聘计划，按规范流程完成招聘任务，依法合规做好劳动关系的规范管理。

人才“培育”:抓好员工的培训与开发，固化“双师导带”工作机制，加强过程跟踪，提升导带实效。

人才“使用”:树立“一切聚焦价值创造”的鲜明导向，遵循员工职业发展和成长规律，建立项目管理、经营管理、专业技术、技能等高质量人才发展通道。

人才“测量”：完善业绩考评体系，实现精准考核，形成对内具有公平性和对外具有竞争力的薪酬体系和激励机制。

人才“留下”：用“20+10”企业至精文化凝聚人心，提升员工对企业的忠诚度；落实吃、住、行、洗、医、乐、恋“七大关切”，提升员工获得感和归属感。

二、招聘需求

商务经营岗：国际经济与贸易、国际商务、法语、英语、俄语、翻译等专业

财务审计岗：会计学、财务管理、审计学、经济学、金融学等专业

党建宣传与行政人事岗：汉语言文学、工商管理、企业管理、新闻学、中国语言文学、思想政治教育等专业

【任职要求】

1、专业对口或相近，国内外2027届统招大学本科及以上学历的高校毕业生。

2、身体健康，责任心强，乐观向上，具有良好的团队意识，吃苦耐劳，诚实守信，能适应工程项目间流动工作。

3、品学兼优，在校期间未曾受过违纪违法处分，

4、经综合面试合格录用者签订三方就业协议，取得毕业证及学位证后正式签订劳动合同。

三、薪酬福利

工资奖金：岗位工资、学历工资、职称工资、工龄工资、月度奖金、施工津贴(海外津贴)、海龄补贴、年度绩效奖励、项目经理基金、超额利润分配、项目模拟股份制中长期激励

六险两金：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、商业意外保险、住房公积金、企业年金

福利补贴：

评优评先奖励、交通补贴、注册类证书津贴、防暑降温费、生活用品配置费、计算机补贴、通讯补贴、人才福利政策等。

出差补助、解决落户等

四、联系方式

李先生:0551-62576731;13635699586

赵女士:0551-62576735;18655481859

官网:http://www.aepc1.ceec.net.cn

邮箱:ceecjzjt@163.com