宣讲单位：北京师范大学鄂尔多斯第二附属学校 工商查询

宣讲时间：2025年03月29日 08:30

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所在学校：陕西师范大学

宣讲地点：新勇活动中心【东】201

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北京师范大学鄂尔多斯第二附属学校

高中部教师招聘简章

一、学校简介

北京师范大学鄂尔多斯第二附属学校，始建于2011年，是北京师范大学与鄂尔多斯伊金霍洛旗人民政府联合办学的十二年一贯制公办学校，按照“国有联办、协议管理、自主办学”的原则进行办学。

学校坐落在内蒙古自治区鄂尔多斯市伊金霍洛旗空港物流园区，是鄂尔多斯未来发展的核心区。紧邻鄂尔多斯国际机场，离鄂尔多斯高铁站15分钟车程，离包茂高速入口15分钟车程。

学校现有两个校区，小学校区36个教学班；初中部30个教学班；现有教师195人，其中硕士研究生118人，在读博士研究生3人。

2025年9月，学校拟增设特色高中部。高中部的特色主要体现在以下几个方面：

艺体化：招收音乐、体育、美术等特长生，面向音乐、美术、体育学院和综合大学的艺术、体育专业定向培养；

国际化：招收有去欧洲、美洲、大洋洲、亚洲留学需要的学生，开展定向培养；

国防化：招收将来报考空军飞行员、海军舰艇员、民航飞行员的学生；

英才化：学校已经申请了“钱学森班”，面向拔尖创新人才培养招收数学、物理、化学、生物、信息技术方面有兴趣、有潜质的学生，进行40项白名单竞赛和强基计划培养，以期为国家未来建设培养专门人才；

小班化：每个班级班额控制在45人，便于开展个性化、定制化辅导；

高中部每个年级12个教学班，其中“钱学森班”1个，国防班1个，体育班1个，音乐班1个，美术班1个，普高班7个。

二、招 聘 内 容

（一）岗位需求

2025年上半年招聘学科为：语文、数学、英语、物理、化学、人工智能、地理，具体人数如下：

（二）招聘对象

1.成熟教师：在职优秀高中教师，中级以上职称，第一学历为大学本科毕业，且同时为市级以上学科骨干教师、学科带头人、优秀班主任（年龄不超过40周岁）；

2.国家建设高校(学科)、部属师范院校、省属重点师范院校2025、2024、2023这三年优秀硕士学历毕业生；

3.优秀退休教师：以上学科均招聘优秀退休教师，根据工作业绩实行年薪制，年薪在10万——20万之间。优秀退休教师学校提供公寓，但不享受住房和人才补贴。

（三）招聘流程：

1.投递简历：要求现场投递简历；

2.笔试 ：①笔试内容包括学科知识考试。 ②教育学、心理学测试；

3.试讲／说课： 一般采用"试讲／说课＋评审专家问答"的形式进行。

4.心理测评：对拟录用者进行心理测评。

三、工作待遇

1.我校是公办学校，为国家事业单位，凡被录用的教师，直接入编；

2.学校提供免费校内公寓;

3.其他待遇：

根据录用者综合成绩，划定为优秀(30%)、良好(30%)、合格(40%)三个等级。并享受如下待遇。

4.综合成绩优秀者。所招聘教师可自行选择商品住房或安家费的待遇：

(1)在职名优骨干教师1套120平方米商品房;

(2)研究生及以上学历1套100平方米商品房;

(3)本科学历1套80平方米商品房;

不选择享受住房待遇的，可申请享受安家费(具体按照规定另行折算)。

享受商品住房待遇的，在教师一年考核期合格后，申请兑现房屋，超出享受住房规定的平米数由个人按市场价格购买。

服务期满10年，考核合格办理商品房产权，否则退还学校。同时，房屋契税、两供基金、装修等费用由教师本人承担。

安家费在教师一年考核期合格后分3年支付，服务期满10年归个人所有，否则全额退还学校。安家费所涉及的税费由教师个人承担。

5.综合成绩良好者。对所招聘教师，给予安家费的待遇政策：

本科学历10万元;硕士研究生及以上学历12万元。

安家费在教师一年考核期合格后，分3年支付，服务期满6年后归个人所有，否则全额退还学校。安家费所涉及的税费由教师个人承担。

6.综合成绩合格者。仅引进录用，不享受住房、安家费的优惠政策。

7.引进的成熟和名优教师。除享受符合条件的待遇外，当年入职时无试用期并按学历和工龄享受原职称等级工资，参加次年岗位设置，保留原有职称及工资待遇。入职满三年后可参加晋升高一级职称。

四、惠师待遇

为进一步提高教师的社会地位和职业地位，不断增强职业幸福感和成就感。2023年9月伊金霍洛旗推出“惠师”七项举措。

1.健康惠师。每两年组织40周岁以上教职工到二甲以上公立医院进行专项体检1次，设立教师“专家问诊周”。

2.疗养惠师。针对优秀教师和教龄30年以上在教育教学岗位上的教师提供异地疗养。

3.营养惠师。按照每人每天30元标准为教师提供营养餐。

4.住房惠师。由旗属国有房地产企业面向新聘教师和引进教师在购买首套住房时给予市场价9折优惠，向年轻教师提供部分公租房周转使用。

5.形象惠师。统一设计制作教师工作服，彰显教师身份，提升教师形象。

6.学历惠师。在职教师继续深造取得硕士学位、博士学位分别给予学费50%和80%的奖励。

7.服务惠师。在窗口单位设置“教师优先”标识，为教师办事提供便利。

五、绩效待遇

1.奖励绩效。绩效工资按照年人均6万元标准核定。

2.班主任津贴。普通高中班主任津贴提高至2500元/月，寄宿制学校在此基础上增加500元/月。

六、联系方式 

招聘联系人：田老师      联系方式：18343267771

招聘联系人：潘老师      联系方式：14747777791   

特别提示： 请应聘者将学历学位证明、职业资格证书、奖励证书、名优骨干证书及证明文件一并提交至学校邮箱bsdefxbgs@163.com。