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杭州施强药业有限公司招聘简章

2022年6月22日   点击人次:288   

一、公司简介

施强集团

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浙江施强集团成立于 1995 年 2 月,总部坐落于杭州国家高新技术产业开发区(滨江),占地面积 3.3 万平方米,建筑面积 16 万平方米。业务领域涉及医药、教育、出国中介等,拥有中外员工 3000 余人,其中中共党员近 600 人。在国内外设有 280 个办事机构和分公司, 是国家高新技术企业,杭州市非公企业发展强、党建强“双强百佳”企业,杭州高新区重要税源企业之一。

施强健康

施强健康产业发展于 1995 年 2 月,集药品的研发、生产和销售为一体。在中国大陆各省、市、自治区、直辖市设有 220 个分公司和办事处,拥有员工 2000 余人。

公司坚持“学术推动销售”的营销理念,以临观为基础,以疗效为目标,以参与或组织   学术会议为抓手,不断推进公司产品的市场占有率。施强互联网医院为公司新业务转型,在实体医疗机构基础上,获得互联网医院资质。为慢性病患者提供复诊咨询、电子处方、药品配送、诊后追踪等系列功能,提供从问诊到药品的完整医疗服务和治疗方案。在既有传统医疗服务基础上,通过科技赋能医疗,利用大数据分析手段,提供更多智能化工具,建设医患药康复的闭环,打造完整大健康生态圈。

施强教育

杭州施强教育科技有限公司成立于 2008 年,注册资本 2 亿元,隶属于港资控股企业施强集团,是一家致力于智慧教育领域提供卓越产品和服务的高新技术企业。 拥有专业技术研发人员 及专家团队、中外籍教师及员工 1000 余人。教学管理模式与国际接轨,秉承“让所有的课堂快乐又有效”的愿景,致力于让更多的学子享受先进的教育理念及优质的教育服务。

公司系国家级高新技术企业、国家级安防工程企业、浙江省双软企业。经过十三年的发  展,公司已成为中国智慧教育领域领先的产品和系统解决方案提供商。

施强国际

施强国际 20 余年专注出国留学及语言培训服务。拥有一支包括教育规划专家、留学专家、语言专家、资深海外生活顾问在内的强大专家团队,为不同人群量身定制出国方案, 每年培训及向海外输送人员超过万人次。


二、招聘岗位

 

1.管理培训类

 

人力管培生


岗位职责

根据施强管培生项目,选拔出综合素质良好的高潜能人才,通过公司完善的培养体系,根据   个人能力与发展方向在 1-3 年内将管培生培养成各个领域内的专业骨干或管理人才,构建人才梯队,推动公司快速发展。为此,我们将为您提供:

1. 广阔的发展平台,公司旗下健康、教育科技、留学移民业务板块各类岗位供你选择;

2. 完善的培养体系,配备专属带训导师及完善的带训课程体系,提供线上线下专业指导,同   时通过轮岗实践、不定期内部主题研讨/座谈会等,帮助你快速转变角色、明确职业发展规划;

3. 多向的职业发展通道,P 序列、M 序列双向发展让你 2-3 年快速晋升,有机会独立负责开展各类项目。

任职要求

1. 硕士学历,专业不限,有担任学生会干部、班级干部的优先;

2. 在某一专业领域有自己的一技之长,具备独立思考能力;

3. 高度认可企业文化,高执行力,充满正能量;个人上进心和付出意愿强烈,具有较强的抗  压能力;

4. 具有较强的团队意识、面对复杂事务的沟通协调能力、快速学习能力以及领导力/创新能力。

 

 

财务管培生

岗位职责

根据施强管培生项目,选拔出综合素质良好的高潜能人才,通过公司完善的培养体系,根据   个人能力与发展方向在 1-3 年内将管培生培养成各个领域内的专业骨干或管理人才,构建人才梯队,推动公司快速发展。为此,我们将为您提供:

1. 广阔的发展平台,公司旗下健康、教育科技、留学移民业务板块各类岗位供你选择;

2. 完善的培养体系,配备专属带训导师及完善的带训课程体系,提供线上线下专业指导,同   时通过轮岗实践、不定期内部主题研讨/座谈会等,帮助你快速转变角色、明确职业发展规划;

3. 多向的职业发展通道,P 序列、M 序列双向发展让你 2-3 年快速晋升,业务管理岗位有机会带领 10 人左右的团队,专业方向有机会独立负责开展各类项目。

任职要求

1. 硕士学历,会计相关专业,有担任学生会干部、班级干部的优先;

2. 在财务专业领域有自己的一技之长,具备独立思考能力;

3. 高度认可企业文化,高执行力,充满正能量;个人上进心和付出意愿强烈,具有较强的抗  压能力;

4. 具有较强的团队意识、面对复杂事务的沟通协调能力、快速学习能力以及领导力/创新能力。


2.职能管理类

 

人力资源专员岗位职责

1. 参与招聘与雇主品牌建设、员工培训、绩效管理、薪酬设计、组织发展、人才发展、企业   文化等一个或多个模块的工作,根据业务需求有针对性地制定业务方案;

2. 协同专家团队和共享服务中心进行有关项目的组织、落地和执行,及时总结工作中存在的   问题,相应给出合理化的人力资源解决方案。

任职要求

1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、教育等相关专业优先;

2. 掌握人力资源相关理论知识和研究方法,熟练掌握 Excel、PPT 等办公软件和其他数据处理软件,有相关人力资源管理项目经验者优先;

3. 学习意愿强,执行力高,主动反馈积极,有较好的亲和力,具备较强的沟通协调能力及文   字表达能力。

 

会计

岗位职责

1. 负责公司财务核算工作,包括账务处理、报表编制、纳税申报工作等;

2. 负债原始凭证、费用报销的审核;

3. 负责财务数据分析、经营分析报告等工作;

4. 负责原始凭证、财务档案的归档与保管;

5. 负责配合中介机构完成审计报告等的出具;

6. 协助部门领导的其他工作。

任职要求

1. 本科及以上学历,会计相关专业;

2. 熟悉国家财务、税务、审计等相关政策法规;

3. 良好的沟通技巧,分析能力以及解决问题的能力;

4. 熟悉财务软件及 office 办公软件,对用友 U8 有实际操作者优先;

5. 对品牌推广有自己的理解和经验,具备优秀的文字能力、沟通能力,能敏锐把握行业信息   和受众需求,通过文字、图片、视频等媒介准确传达品牌定位;

6. 具有创新意识,良好的视觉审美,思维逻辑强,具有较强的抗压能力。 

3.营销服务类

医助/健管师岗位职责

1. 健康咨询:实施用药提醒、随访跟踪等患者诊后关怀,指导患者科学康复;

2. 诊后管理:负责病人个性化健康管理,跟踪患者健康状况,及时提供用药提醒、复诊提醒   等诊后关怀,通过科学的健康干预,关怀式的服务来培养并且维护好患者对平台信任度,从而提高患者黏性;

3. 患者管理:根据电子病例、健康问卷、健康咨询、电子化验单等采集的健康信息,建立健康管理档案,协助医生整理重点病例,形成患者病例库,为后续治疗提供参考依据;

4. 医学知识库建立:与其他部门紧密配合,了解业务发展方向和趋势,建立医学知识库,推动临床业务发展;

5. 医疗服务质量监督:全流程参与医生与患者的诊疗,监督服务质量,提高患者就医体验,同时结合平台医生、患者反馈,提出产品优化方案。

任职要求

1. 本科及以上学历,医学、健康管理相关专业;

2. 具有健康管理师证或相关实习工作经验者优先考虑;

3. 服务意识强,有亲和力,良好的语言表达能力、沟通能力及应变能力。

 

储备干部-互联网教育

岗位职责

1. 市场开拓:按照公司政策要求,对接教育主管部门与学校群体推广 K12 智慧教育产品,提高产品市场占有率,塑造公司对外的良好形象;

2. 市场维护:跟进、管理既有合作项目并评估项目结果,有序推进并深化合作,配合领导做  好市场维护等日常工作;

3. 经销商管理:负责渠道经销商的开发与维护,协助开展经销商的培训、监督与管理工作,   协助经销商开拓市场,辅助开展产品演示等活动;

4. 市场调研:持续关注产品市场动态与用户需求,实时记录所在区域的竞品动态,助力提升  市场满意度,使得产品更加贴合用户需求;

5. 其他领导交办的工作。

任职要求

1. 大专及以上学历,专业不限;

2. 优秀应届毕业生或有销售实习工作经验者优先;

3. 具备优秀的市场开拓及客户公关能力,擅长维护大客户关系;

3. 具备优秀的沟通表达及协调能力,富有工作激情,性格外向开朗,吃苦耐劳,抗压能力强;

4. 形象得体,富有亲和力,有相关渠道资源者优先考虑。

 

储备干部-互联网健康

岗位职责

1. 市场调研:进行所辖市场调研、有效信息收集以及分析工作,及时反馈上级领导;

2. 日常拜访:严格执行公司考勤制度坚持出勤,保证客户拜访频率,撰写工作总结和计划;

3. 客户管理:根据公司制度完成客户学术交流进展计划及目标;同时与客户建立良好关系,维护公司形象;

4. 学术推广:在公司政策和程序指引下,在所辖市场定期组织召开科室会议,进行相关产品  医学信息宣传;

5. APP 推广:配合医生使用 app,同时进行患者端的线下推广宣传,开拓潜在的渠道客户,不断提高产品覆盖率;

6. 完成上级领导交办的其他工作。

任职要求

1. 大专及以上学历,专业不限,优秀应届毕业生或有相关实习工作经验者优先;

2. 沟通能力和组织协调能力强,能承受一定的工作压力;

3. 工作目标明确,有良好的问题处理能力;

4. 具有强烈的事业心和良好的团队协作意识;

5. 熟悉并热爱移动互联网行业,了解 APP 落地推广所需的基本流程。

 

商务专员 (杭嘉湖特区) 

岗位职责

1. 渠道管理:维护好现有合作终端如商业单位的客户关系,争取更好的合作政策,保障现有合作终端货物顺畅流通,账款及时回笼;

2. 渠道开拓:开展市场调研,宣传公司产品,开发目标医院;

3. 市场监管:根据进销存数据,及时进行市场分析并上报,帮助并监督市场销售情况;

4. 完成领导交代的其他任务。

任职要求

1. 大专及以上学历,市场营销或药类专业优先;

2. 具有强烈的事业心和良好的团队协作意识;

3. 沟通能力和组织协调能力强,能承受一定的工作压力;

4. 工作目标明确,有良好的问题处理能力;

5. 具备良好的职业道德操守。

6. 底薪+福利补贴+五险一金+奖金政策激励性高,上不封顶。

 

4.IT 研发类

 

java 开发工程师


岗位职责

1. 参与公司产品的需求分析和讨论、完成模块的分析和设计及文档编写工作;

2. 通过对业务的理解,实现对现有产品和系统的改进和优化;

3. 负责技术预研和技术难点攻关,保障系统可用性、稳定性、可扩展性;

4. 完成团队领导的工作任务安排。

任职要求

1. 本科及以上学历,计算机相关专业优先;

2. 熟悉 Java 基础知识、面向对象知识,了解 SSM 框架及数据库知识,了解 HTML/CSS/JS 知识;

3. 能阅读技术文档,有较强的责任心和团队精神、工作积极、善于沟通、能承受工作压力;

4. 对 Java 开发充满兴趣、热爱编程、热爱 IT 行业,能积极主动学习技术。

 

Android 开发工程师

岗位职责

1.配合 Android 工程师完成相关 Android 软件开发和维护; 2.参与客户端交互体验的改进;

3 持续优化相关产品的质量、性能和用户体验;

4. 功能代码编写与文档编写;

5. 对移动平台相关新技术进行研究和功能实现,对现有开发方法进行改进。  

任职要求

1. 本科及以上学历,计算机相关专业优先;

2. 熟悉 Android Studio 开发环境,熟练掌握 Android SDK 常用 API 的使用,熟悉常用的设计模式;

3. 熟练使用 Android Studio、Gradle、Git 等工具;

4. 熟悉 Flutter 并有相关开发经验的优先;

5. 对于新技术有较为强烈的学习欲望,比如自学完成编程相关功能开发等。

 

C++开发工程师

岗位职责

1. 负责 Windows 客户端软件的开发和维护工作;

2. 协助持续对所开发的系统架构进行改造和优化 ;

3. 主动关注并学习新技术,并能够在实践中应用。

  任职要求

1. 熟练掌握 C/C++语言,具有一定开发经验;

2. 熟悉 Linux 操作系统,熟悉在 Linux 下开发的基本流程和各种工具;

3. 熟悉操作系统、计算机网络;

4. 有教学、程序设计竞赛、项目管理经验者优先。

 

前端开发工程师

岗位职责

1. 参与项目的前端开发和页面制作;

2. 参与修复项目开发过程中遇到的 Bug;

3. 配合团队完成功能页面的需求调研和分析;

4. 完成领导交办的其他任务。

任职要求

1.2022 届普通高等学校全日制本科及以上,计算机科学与技术、软件工程专业优先;

2. 熟悉 HTML、CSS、JavaScript、Ajax、Jquery、ES6 等常用 Web 技术,了解 W3C 标准;

3.熟悉前后端分离的开发模式,了解 Vue、React、Echarts 等主流开源技术栈;

4. 有良好的自主学习、沟通表达和逻辑分析能力;

5. 工作日能保证正常出勤,毕业设计期间除外。


5. 教学研究类


教研专员

岗位职责

1. 丰富乐课网 k12 在线资源,开展名师合作,统筹本学科资源规划、制作、审核、推广等工作;

2. 落地智慧教育,参与线上线下混合式课堂的设计和实践;

3. 结合市场开拓需求,开展乐课网演示、培训工作;

4. 结合所负责学科,提出建设性产品开发建议与意见。 

任职要求

1. 本科及以上学历,优秀师范学校毕业,有教师资格证;

2. 有志于长期致力于中小学教育,有良好的团队协作精神;

3. 善于钻研课程标准以及教学理念,对于教学研究有非常大的兴趣;

4. 认同公司企业文化,能适应阶段性出差;

5. 有课程策划及项目管理经验者优先;

6. 有录播课、直播课经验者优先。


研培专员

岗位职责

1. 开展智慧教育理念宣讲、培训,引领教育工作者接触和了解信息化教育;

2. 筹备或协助举办各类教育沙龙及信息化教研会议;

3. 培训并规范合作学校的产品使用模式,促进教学质量和信息化水平的提升;

4. 协助开展相关产品的市场调研,为产品的持续优化提供支持。 

任职要求

1. 本科及以上学历,教育学、教育技术学等专业优先;

2. 有志于在教育信息化领域长期发展,对智慧教育的研究有浓厚兴趣;

3. 积极进取,具有良好的人际沟通能力和组织协调能力,可接受一定出差;

4. 具备宣讲能力及授课潜力,有较强的市场意识;

5. 认同公司企业文化,让教育简单又有效。

 

师训专员

岗位职责

1. 开展智慧教育理念宣讲、培训,引领教育工作者接触和了解信息化教育;

2. 筹备或协助举办各类教育沙龙及信息化教研会议;

3. 培训并规范合作学校的产品使用模式,促进教学质量和信息化水平的提升;

4. 协助开展相关产品的市场调研,为产品的持续优化提供支持。 

任职要求

1. 本科及以上学历,教育学、教育技术学等专业优先;

2. 有志于在教育信息化领域长期发展,对智慧教育的研究有浓厚兴趣;

3. 积极进取,具有良好的人际沟通能力和组织协调能力,可接受阶段性出差;

4. 具备宣讲能力及授课潜力,有较强的市场意识;

5. 认同公司企业文化,让教育简单又有效。

 

三、薪酬福利

薪资福利:具有竞争力的薪资、定期调薪机会; 假期福利:双休、法定假日;

关怀福利:团建活动、工作餐补、节假日福利等;

职业规划:导师引领、专项培训、管理和技术双通道发展; 人才政策:租房购房补助,生活补贴。

 

四、工作地点

储备干部岗位工作地点全国可选,可根据个人意愿调配

其他岗位工作地点在杭州总部:杭州市滨江区滨安路 1168 号施强广场

 

五、招聘流程

网申→初试→在线笔试→线上/现场面试→发送 offer


六、投递方式


1. 关注【施强招聘】公众号,点击菜单栏“校园招聘—校招岗位”


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2. 查看施强校园招聘官网第一时间获得最新招聘信息: http://www.hotjob.cn/wt/Strong/web/index/campus

3. 通过邮箱投递(注意将简历命名为:岗位+姓名): cnstrong2022cz@163.com