根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）等规定，我院2026年拟面向社会公开招聘硕士研究生90名。结合我院实际情况，制定本公开招聘方案。
一、医院简介
河南省洛阳正骨医院是省卫生健康委直属的公立三级甲等中医骨伤专科医院，是在平乐郭氏正骨基础上发展起来的，距今已有230余年的历史。近年来，随着业务规模的发展，先后增加了“河南省骨科医院”“河南省康复医院”名称。
二、组织领导
医院成立招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在人力资源部。人力资源部具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜，医院监察室全程参与监督。
三、招聘岗位、专业及人数
详见《2026年部分科室工作人员招聘计划一览表》（附件）。
四、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（三）具有履行岗位职责所需的技术水平和业务能力；
（四）身心健康，热爱招聘岗位工作；
（五）具有各招聘岗位要求的相应专业、学历、学位及其他资格条件(详见《2026年部分科室工作人员招聘计划一览表》)；
（六）2026年应届硕士毕业生应当于医院聘用前取得相应毕业证和学位证及岗位要求的其他证书。其他报考者应当在报名前取得相应学历（学位）及岗位要求的其他证书。
五、有下列情形之一的不得应聘
（一）现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2026年应届毕业生；
（二）受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（三）被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
（四）曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的人员；
（五）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（六）应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；
（七）国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
六、招聘工作程序
（一）发布公告
招聘方案在河南省洛阳正骨医院（河南省骨科医院）网站（网址为https://zp.lyzhenggu.cn）发布。
（二）网上报名
凡符合岗位招聘条件的应聘人员，自信息发布之日起至2026年5 月25 日17:00，登录医院网站https://zp.lyzhenggu.cn，点击“人才招聘”栏下的招聘信息，在相应的招聘方案下方点击“我要去应聘”，逐项填写个人应聘信息，确认提交后自动生成报名表完成报名。网上报名期间，我院不受理现场报名，所有应聘人员请于规定时间内，登录我院网站进行网上报名。
（三）资格审查
1.现场资格审查安排：网上报名且报名状态显示“审核合格”的人员可进行现场资格审查和确认，具体时间和地点另行通知，请及时关注医院官方网站招聘平台公布信息及后台通知。
注意：网上初审不对应聘人员填报信息的真实性、准确性进行审核，初审通过不代表应聘人员符合岗位要求。
2. 各招聘岗位通过资格审查人数与拟聘用人数的比例一般不低于3:1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数。
3.现场资格审查需携带以下材料原件及复印件：
（1）本人身份证；
（2）高中之后（不含高中）所有学历毕业证、学位证等；
（3）专业技术职务任职资格证书、专业技术职务聘任证书、医师资格证、执业证（如无执业证，未注册时间不超过两年）、规培证（2026年参加规培考试人员提供在培证明）等有关证书；
（4）高中之后（不含高中）所有学历验证期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，2026届高校毕业生仅最高学历阶段提供《教育部学籍在线验证报告》，其余学历阶段要求不变；
（5）国外留学毕业生需具备国家留学认证中心发放的国外学历学位认证报告；
（6）报考岗位有专业方向要求的，须提供毕业学校开具的方向证明；
（7）报考岗位要求的其他证明材料；
（8）资格审查贯穿招聘工作的全过程，应聘人员提交的信息及相关证明材料必须真实有效。凡发现应聘与报名要求的资格条件不符或提供虚假信息的，取消考试、聘用资格。
（四）综合考核
综合考核采取笔试、面试相结合的方式进行，满分均为100分，按比例形成综合考核成绩。
1.笔试内容为应聘岗位所需的专业基础知识，笔试以闭卷方式进行，考生需携带本人有效身份证原件、黑色签字笔或钢笔、2B铅笔、橡皮等必要的答题用具。
2.面试主要考察应聘人员的综合素质、专业水平和工作能力。根据各岗位拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试。面试确认期间出现应聘人员空缺时，根据缺额从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序，依次递补符合条件、有意参加面试的人员参加面试确认。
面试时，应聘人员应持本人有效身份证，经核验后方可参加面试。逾期未到者，按主动放弃处理。面试当天如应聘人员缺考，面试正常进行。若实际参加面试人数与该岗位拟招聘人数之比等于或低于1∶1、形不成竞争的，仍组织现有的应聘人员进行面试，应聘人员的面试成绩达到80分及以上者，方可进入下一环节。
博士研究生或副高以上职称人员无需参加笔试考核，通过现场资格审查后直接进入面试环节，面试成绩即为综合考核成绩。
综合考核成绩等于笔试成绩x50％＋面试成绩x50％。
（五）体检和考察
体检工作由我院组织实施，体检人员根据考试成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。体检合格人员由我院对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。
（六）拟聘用人员公示
拟聘用人员名单将按规定进行公示。公示期为7个工作日。
七、有关待遇
最终录用人员，按规定办理入职手续，工资福利待遇按照上级及医院有关规定执行。其中：
（一）硕士学历人员按人事代理人员办理入职手续。
（二）所有录用人员办理五险一金。
八、注意事项
（一）应聘人员请保持电话畅通，注意语音电话通知和医院官网上发布的最新通知。
（二）应聘人员需保证提供资料真实可靠，每人只能选报一个岗位。
（三）本方案未尽事宜由河南省洛阳正骨医院（河南省骨科医院）人力资源部负责解释。
咨询电话：0379-63546513（医院人力资源部）
监督电话：0379-63546988（医院监察室）
（四）医院地址：洛阳市瀍河区启明南路18号。
附件：2026年部分科室工作人员招聘计划一览表
