宣讲单位：杭州爱唯服饰有限公司 工商查询

区域经理/公司干部储备梯队：

1、三年内零售终端基层培养，包含：销售精英→店长→区域主管→区域经理；

2、服装商品销售、店铺运营管理、人员管理及陈列搭配等综合纬度提升门店生意。

希望你是这样的：

1、吃苦耐劳，目标感强，外向积极，喜欢挑战高目标；

2、喜欢服装行业，热衷时尚；

2026年毕业生，专业不限，性格外向积极，沟通表达能力强，喜欢搭配，形象气质良好~

可在线投递简历，邮箱：yefan@arioseyears.com

工作城市：北京，上海，广州，深圳，杭州，宁波，南京，苏州，青岛，天津等全国一二线城市；

经过门店学习及商品导师带教后：

1、负责10-15家店铺商品订货，采买及销售数据分析；

2、负责区域货品上新，调拨，补货等执行情况；

1、2026届毕业生，喜欢服装行业，有服装零售门店实习经历更佳；

2、对数据敏感，有一定的数据分析能力，熟悉EXCEL函数运用；

3、沟通协调能力良好，具备一定的问题解决能力；

1、招聘对象位2026届毕业生，本科及以上学历；

2、公司总部在杭州，该岗位工作地点为杭州；

可申请杭州人才补贴，本科4万硕士6万，具体参考杭州本地宝文件执行~

岗位发展路径：

经过门店，设计部等轮岗学习后，协助主设开发系列或单品，画款式图，搜图，面辅料配置，样衣跟进等；

2-3年成长为女装品类或波段设计师；

岗位要求：

1、本科及以上学历，2026年毕业生（2025年9月-2026年7月间毕业），服装设计类专业；

2、喜欢服装设计行业，具备良好美感及审美能力，对简约，优雅，都市风格偏好；

3、理解力强，个性踏实沉着，吃苦耐劳；

需要2026年毕业的本科及以上学历，服装设计专业，服装设计与工程专业；

工作地点在杭州

岗位职责：

1、经过空间设计部和直营门店轮岗带教后，协助主管进行门店空间设计及落地；

2、协助工程跟进及验收；

岗位要求：

1、2026届本科及以上学历，环境设计，室内设计，建筑设计等相关专业；

2、具备良好的审美及沟通协调能力；

2026年毕业的本科及以上学历，环境设计，室内设计等专业

工作地点：杭州

1、经过直营门店轮岗后，协助BP经理负责门店员工招聘工作，独立完成招聘全流程；

2、协助BP经理完成终端员工人才盘点，绩效管理，员工关怀等工作；

3、协助BP经理组织大区周会，月会开展；准备会议资料，组织会议安排等；

4、协助领导完成业务数据收集整理等工作；

要求2026年毕业应届生，专业不限，对人力资源工作有一定了解和热情；

面试流程：现场或邮箱投递简历，视频面试，录用，实习；

工作地点可提供：杭州，南京，广州，北京，上海

协助主管进行面料开发或者采购工作，包括供应商寻访，订单跟进，合同制作，面料入仓等；

2026年毕业的本科及以上学历，纺织工程，轻化染整等专业，具备较强的面料专业知识，热衷在服装行业长期发展；

2026年毕业的本科及以上学历，纺织工程，轻化染整等专业，具备较强的面料专业知识，热衷在服装行业长期发展；

工作地点：杭州

岗位发展路径：经过门店轮岗后可往区域陈列师或搭配师发展；

1-2年独立负责区域陈列师工作

线上或线下投递简历  初试  复试  offer

简历投递邮箱：yefan@arioseyears.com

经过门店，品牌管理部等轮岗学习后，协助主管负责公司公众号微博抖音小红书等线上渠道的运营推广；

新媒体或服装类专业2026届毕业生，网感强，有自媒体账号开号运营经验或相关实习经验优先；

线上线下投递简历，初试，复试，录用

简历投递邮箱：yefan@arioseyears.com

岗位要求：

2026届服工或服设专业毕业生，耐心细致，理解力强，动手能力强；

岗位发展路径：

经过样衣间及版房的轮岗，3年左右能独立负责女装部分品类的打版工作；

岗位要求：

2026届服工或服设专业毕业生，耐心细致，理解力强，动手能力强；

岗位发展路径：

经过样衣间及版房的轮岗，3年左右能独立负责女装部分品类的打版工作；